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Actualización Legal

Se prorroga la Presentación de los Protocolos obligatorios de Ergonomía de la Res. 886/15 SRT por 12 meses, por la Disposición 1/2016.

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
GERENCIA DE PREVENCIÓN
Disposición 1/2016

Bs. As., 06/04/2016

VISTO, el Expediente N° 22.013/15 del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes N° 19.587, N° 24.557, las Resoluciones S.R.T. N° 886 de fecha 22 de abril de 2015, N° 01 de fecha 05 de enero de 2016, y

CONSIDERANDO:

Que en fecha 22 de abril de 2015 se dictó la Resolución de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) N° 886, por la cual se Aprobó el Protocolo de Ergonomía, como herramienta básica para la prevención de trastornos músculo esqueléticos, hernias inguinales directas, mixtas y crurales, hernia discal lumbo-sacra con o sin compromiso radicular que afecte a un solo segmento columnario y várices primitivas bilaterales.

Que en el punto 5 del Anexo III de la mentada norma, se establecieron los diferentes plazos para la implementación de cada una de sus etapas.

Que a partir del análisis realizado, se advirtió que los plazos para su implementación inicial resultan exiguos, por lo que se considera pertinente prorrogar los mismos por el término de DOCE (12) meses.

Que la Gerencia de Asuntos Jurídicos y Normativos ha tomado la intervención que le corresponde.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el artículo 36, apartado 1, inciso a) de la Ley N° 24.557 y el artículo 7° de la Resolución S.R.T. N° 886/15.

Por ello,

EL GERENTE DE PREVENCIÓN

DISPONE:

ARTÍCULO 1° — Prorrogánse por el término de DOCE (12) meses los plazos establecidos en el punto 5 del Anexo III de la Resolución de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) N° 886 de fecha 22 de abril de 2015.

ARTÍCULO 2° — La presente disposición entrará en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la REPÚBLICA ARGENTINA.

ARTÍCULO 3° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dr. PEDRO A. MARIEZCURRENA, Gerente de Prevención, Superintendencia de Riesgos del Trabajo.



Seminario Internacional De Formación en Ergonomía

Estimados:
Tenemos el agrado de invitarlos a participar en el “SEMINARIO INTERNACIONAL DE FORMACIÓN EN ERGONOMÏA" que se realizará en el La Escuela de Posgrados - Castro Barros 91 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires los días 23 y 24 de Junio de 2016 de 8:00 hs a 18:00 hs. Previamente al seminario se desarrollarán 2 talleres de formación específica en forma simultánea, los días 21 y 22 de Junio.

Adjuntamos información detallada del Seminario y mail de contacto para consulta e inscripciones.

Formulario de Inscripción Aquí



Nueva comisión de trabajo para la certificación del profesional ergonomista

Nos es grato informarles el lanzamiento de este nuevo equipo de trabajo.

Comisión de trabajo: Certificación del Profesional Ergonomista.

Responsable de la Comisión:
Martín Rodriguez.

Integrantes:
Roxana Del Rosso
Lucie Nouviale
Hugo Salgueiro
Marian Salvatierra
Pablo Ubriaco
Teresa Garuti.

El mayor de los éxitos!!



MENSAJE A LOS ASOCIADOS de ADEA

Estimado Socio:

De acuerdo a la situación económica general que atraviesa nuestro país desde los últimos años nos vemos en la necesidad de modificar los valores de las cuotas de socios a partir del mes de marzo de 2016. El aumento esta diagramado en dos etapas:


1° etapa de marzo a julio 2016

Arancel Anual Socio Activo: $900.-
Arancel Anual Socio Adherente: $ 600.-
Arancel de Inscripción nuevos socios $ 300.-

2° Etapa: a partir de Julio 2016
Los valores serán nuevamente revisados y ajustados, con el compromiso de agregar valor a los servicios brindados por esta asociación. Los socios que realicen el pago anual en un solo pago durante la 1° etapa no se verán afectados por el aumento de la 2° etapa durante 2016.

Esperamos sepan entender la situación y nos sigan acompañando como socios ADEA
A su disposición por cualquier consulta que considere


Saludos cordiales
Walter Amado

Presidente ADEA Argentina


Lecturas para reflexionar en materia de Seguridad Social

La ergonomía en la sociedad industrial
Henri De Fremont
Michel Valentín (1970).

En el curso de la segunda mitad del siglo XIX y principios del siglo XX, los administradores, los fisiólogos, psicólogos, promotores de seguridad, ingenieros y médicos se vieron obligados a estudiar las leyes del trabajo humano.
Pero en cada una de sus respectivas disciplinas caminaban aisladamente, es decir, dispersos. Los trabajos de Paul Bert, Marey, Amar, Fayol, Le Chatelier, Taylos y Gilbreth, por no citar más que algunos, hicieron grandes avances en la ciencia y la tecnología, pero el esclarecimiento que éstos aportaron, no admitió el aspecto humano de una forma lo suficientemente amplia como para que las condiciones de trabajo y del medio fueran realmente mejoradas.

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X Jornadas de Ergonomía Argentina

Carta de Apertura a cargo del Presidente de ADEA Lic. Walter Amado
Síntesis de la tarea realizada 2013 - 2015

Ante todo a mi Comisión Directiva: Roxana Del Rosso, Marian Salvatierra, Carlos Slemenson, Martín Rodriguez, Alejandra Literio (y Oscar), Teresa Garuti, José Luis Melo, Silvina Hunt y Alberto Ruibal,  ¡MI RESPETO Y AGRADECIMIENTO PARA TODOS USTEDES! 


Nos encontramos en la etapa final de un período de tres años.  Fue un honor trabajar con este equipo de personas que en todo momento ha sido leal en sus actos e ideales profesionales. Su respaldo tuvo fluctuaciones normales como suele suceder en todo grupo de personas y asociaciones, pero, incondicional cuando se requirió su presencia y el respaldo de la gestión.


Como Comisión Directiva durante todo este período hemos otorgado estabilidad, certidumbre y coherencia a la administración de la Asociación. Para ello, seguimos profundizando en las estrategias estipuladas al inicio de nuestra gestión y virando hacia un nuevo enfoque: Ergonomía expansiva, abierta, inclusiva y por sobre todas las cosas Federal.  Este camino cuya visión ya tiene tres años, hoy cobra real dimensión y sentido, en donde los tiempos se volvieron turbulentos y con apariciones oportunistas.

Necesitamos la unión interna y también con todos los actores sociales que compartan nuestros ideales, sino, nos ganarán.

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Galeria de Imagenes de las Jornadas



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18/Abr/2016

Se prorroga la Presentación de los Protocolos obligatorios de Ergonomía de la Res. 886/15 SRT por 12 meses, por la Disposición 1/2016. MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO GERENCIA DE PREVENCIÓN Disposición 1/2016 Bs. … Sigue leyendo



"La ergonomía impone un trabajo de equipo y un enfoque multidisciplinario. Pero es necesario que cada uno de los especialistas comprendan las limitaciones de su propia tarea y las motivaciones generales que van a integrar la meta global perseguida." Henri De Fremont/Michel Valentín (1970)

"La presencia en este simposium de ingenieros, médicos, psicólogos, economistas y representantes de trabajadores, reunidos para una discusión universitaria, muestra cómo la ergonomía nos conduce a una misma dirección, y que en el presente nuestros trabajos en común no se vean obstaculizados por la resistencia a un enfoque interdisciplinario." O. Molinari (1972)

"La acción ergonómica se realiza en cuatro etapas: detección de los problemas, experimentación, aplicación y validación. En la práctica, estas etapas se superponen, más o menos, en el transcurso de un trabajo de puesta a punto por aproximaciones y ensayos sucesivos, necesitando un vaivén entre el medio de trabajo y el laboratorio." J. Carpentier (1974)

"Es bueno que haya pequeñas diferencias en los enfoques típicamente utilizados por el ergonomista y el ingeniero en factores humanos. Estos diferentes enfoques nos dan la única oportunidad de comparar y evaluar los méritos de nuestros respectivos enfoques. En el análisis final, el problema a que nos enfrentamos todos es el de relacionar nuestro criterio experimental con los criterios que son pertinentes al uso y operación de sistemas en el mundo real. Cuando podamos hacer esta conexión habremos dado un paso gigantesco hacia la solución de algunos de los muchos problemas que enfrentamos en nuestra complicada y creciente civilización." Alfhonse Chapanis (1970)

"Los límites de la práctica de la ergonomía se hacen evidentes cuando el ergonomista encuentra oposición de la gerencia, para realizar las que parecen ser excelentes soluciones desde el punto de vista del análisis del sistema hombre – máquina. Ante tal situación el ergonomista tiene que orientar su actividad dentro de las estructuras técnicas, sociales y económicas, las cuales ha identificado y estudiado previamente, pero sobre éstas no podrá efectuar ninguna acción directa y lo único que podrá realizar es el completar su estudio en forma eficiente." Alain Wisner (1972)

"Cronológicamente, cabe distinguir tres fases en el estudio del trabajo: fase “centrada en la máquina”, fases “centrada en el hombre” y fase “centrada en el sistema”. La ergonomía nació en el transcurso de la segunda fase (human engineering) y se sitúa hoy en la tercera." Maurice de Montmollin (1971)

"La ergonomía es una disciplina nueva que hasta la fecha sólo ha sido admitida en los planes de estudio de un cortísimo número de universidades y escuelas técnicas. La OMS y la OIT han procurado difundirla por medio de cursos, conferencias y publicaciones. No sólo hacen falta más ergonomistas, sino que es preciso dar a conocer los principios fundamentales de la ergonomía a los dirigentes de empresas, los diseñadores industriales, los responsables sindicales, los inspectores de trabajo y los capataces de las fábricas." Martti J. Karvonen (1974)

"El ergonomista debe integrarse en la empresa para comprenderla y, a la vez, salirse de ella para reformarla." P. Cazamian (1980)