Ergonomía
Física
Ergonomía
Psicosocial
Cognitiva
Ergonomía
Organizacional
Ergonomía
Del
Trabajador



Una ergonomía al servicio de las economías regionales

Costo del Congreso:
No Socios / Público en general: $ 1.500,00
Socios de ADEA: $ 900,00 (Cuotas societarias al día)
Estudiantes de grado o posgrado: $ 700,00 (presentar certificado)
Para residentes de Mar del Plata que abonen antes del 01/10/2016: $ 765,00

Abonando antes del 01/10/2016, bonificamos el 15% en los costos
No Socios / Público en general: $ 1.275,00
Socios de ADEA: $ 765,00 (Cuotas societarias al día)
Estudiantes de grado o posgrado: $ 595,00 (presentar certificado)
Datos de la cuenta de ADEA para depósitos por cajero o trasnsferencias bancarias:
Nombre la cuenta: ASOCIACION DE ERGONOMIA ARGENTINA
Banco: CREDICOOP - Sucursal 440 Catedral
Tipo de cuenta: CUENTA CORRIENTE
No de cuenta: 440-021095/3
CBU: 19104409 55044002109532
CUIT: 30708744014
E-mail del tesorero: tesorero@adeargentina.org.ar
Una vez hecho el depósito, avisar por mail al tesorero:
- Nombre y apellido del asociado
- Fecha del depósito
- Importe
- Motivo del pago
- Banco desde el cual se hizo el depósito
Incluir el comprobante del banco emisor



INTERSEC 2016

Estuvimos presentes en INTERSEC 2016

La Cámara Argentina de Seguridad Festejo de sus 50 años de existencia.
Saludamos con cariño a su Presidente y Miembro Fundador de ADEA Sr. Alberto Ruibal




Visita a la UNTREF Del Profesor JOSE ORLANDO GOMES - UNIVERSIDAD FEDERAL DE RIO DE JANEIRO


Hay momentos en la vida que a uno le parece que todo da igual y nos invade el escepticismo.
Hoy este grupo de alumnos de la UNTREF en su presentación de fin de cursada, nos han dado una lección de disciplina, esfuerzo, dedicación y respeto.

Esta imagen, representó a nuestra universidad y fue el comentario permanente del vicepresidente y Tesorero de la Asociación Internacional de Ergonomía.

Estimado José Orlando, agradecemos tu visita y tus palabras finales que fueron una lección de ergonomía y en especial de vida.

Walter Amado
Presidente



Nueva comisión de trabajo para la certificación del profesional ergonomista

Nos es grato informarles el lanzamiento de este nuevo equipo de trabajo.

Comisión de trabajo: Certificación del Profesional Ergonomista.

Responsable de la Comisión:
Martín Rodriguez.

Integrantes:
Roxana Del Rosso
Lucie Nouviale
Hugo Salgueiro
Marian Salvatierra
Pablo Ubriaco
Teresa Garuti.

El mayor de los éxitos!!



MENSAJE A LOS ASOCIADOS de ADEA

Estimado Socio:

De acuerdo a la situación económica general que atraviesa nuestro país desde los últimos años nos vemos en la necesidad de modificar los valores de las cuotas de socios a partir del mes de marzo de 2016. El aumento esta diagramado en dos etapas:


1° etapa de marzo a julio 2016

Arancel Anual Socio Activo: $900.-
Arancel Anual Socio Adherente: $ 600.-
Arancel de Inscripción nuevos socios $ 300.-

2° Etapa: a partir de Julio 2016
Los valores serán nuevamente revisados y ajustados, con el compromiso de agregar valor a los servicios brindados por esta asociación. Los socios que realicen el pago anual en un solo pago durante la 1° etapa no se verán afectados por el aumento de la 2° etapa durante 2016.

Esperamos sepan entender la situación y nos sigan acompañando como socios ADEA
A su disposición por cualquier consulta que considere


Saludos cordiales
Walter Amado

Presidente ADEA Argentina



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18° Congreso Brasilero de Ergonomía “Ergonomía y Desarrollo de los Individuos y Organizaciones”

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V Congreso Latinoamericano y IV Congreso Peruano de Ergonomía -“Desarrollando la Ergonomía en Latinoamérica”

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Estimados amigos Latinoamericanos, La Unión Latinoamericana y la Sociedad Peruana de Ergonomía tienen el placer de invitarlos a participar en el V Congreso Latinoamericano y IV Congreso Peruano de Ergonomía -“Desarrollando la Ergonomía en Latinoamérica”.a realizarse en Lima – Perú … Sigue leyendo →



"La ergonomía impone un trabajo de equipo y un enfoque multidisciplinario. Pero es necesario que cada uno de los especialistas comprendan las limitaciones de su propia tarea y las motivaciones generales que van a integrar la meta global perseguida." Henri De Fremont/Michel Valentín (1970)

"La presencia en este simposium de ingenieros, médicos, psicólogos, economistas y representantes de trabajadores, reunidos para una discusión universitaria, muestra cómo la ergonomía nos conduce a una misma dirección, y que en el presente nuestros trabajos en común no se vean obstaculizados por la resistencia a un enfoque interdisciplinario." O. Molinari (1972)

"La acción ergonómica se realiza en cuatro etapas: detección de los problemas, experimentación, aplicación y validación. En la práctica, estas etapas se superponen, más o menos, en el transcurso de un trabajo de puesta a punto por aproximaciones y ensayos sucesivos, necesitando un vaivén entre el medio de trabajo y el laboratorio." J. Carpentier (1974)

"Es bueno que haya pequeñas diferencias en los enfoques típicamente utilizados por el ergonomista y el ingeniero en factores humanos. Estos diferentes enfoques nos dan la única oportunidad de comparar y evaluar los méritos de nuestros respectivos enfoques. En el análisis final, el problema a que nos enfrentamos todos es el de relacionar nuestro criterio experimental con los criterios que son pertinentes al uso y operación de sistemas en el mundo real. Cuando podamos hacer esta conexión habremos dado un paso gigantesco hacia la solución de algunos de los muchos problemas que enfrentamos en nuestra complicada y creciente civilización." Alfhonse Chapanis (1970)

"Los límites de la práctica de la ergonomía se hacen evidentes cuando el ergonomista encuentra oposición de la gerencia, para realizar las que parecen ser excelentes soluciones desde el punto de vista del análisis del sistema hombre – máquina. Ante tal situación el ergonomista tiene que orientar su actividad dentro de las estructuras técnicas, sociales y económicas, las cuales ha identificado y estudiado previamente, pero sobre éstas no podrá efectuar ninguna acción directa y lo único que podrá realizar es el completar su estudio en forma eficiente." Alain Wisner (1972)

"Cronológicamente, cabe distinguir tres fases en el estudio del trabajo: fase “centrada en la máquina”, fases “centrada en el hombre” y fase “centrada en el sistema”. La ergonomía nació en el transcurso de la segunda fase (human engineering) y se sitúa hoy en la tercera." Maurice de Montmollin (1971)

"La ergonomía es una disciplina nueva que hasta la fecha sólo ha sido admitida en los planes de estudio de un cortísimo número de universidades y escuelas técnicas. La OMS y la OIT han procurado difundirla por medio de cursos, conferencias y publicaciones. No sólo hacen falta más ergonomistas, sino que es preciso dar a conocer los principios fundamentales de la ergonomía a los dirigentes de empresas, los diseñadores industriales, los responsables sindicales, los inspectores de trabajo y los capataces de las fábricas." Martti J. Karvonen (1974)

"El ergonomista debe integrarse en la empresa para comprenderla y, a la vez, salirse de ella para reformarla." P. Cazamian (1980)