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Resolución 886 SRT “Protocolo de Ergonomía”

Estimados Asociados:

Hace exactamente 12 años aparecía en nuestras vidas y por primera vez en la historia de nuestro país una Resolución, la 295/2003, que en su primer anexo legisla sobre ergonomía. Aquí, la ergonomía deja de ser invisible para las empresas, organismos públicos, privados, ART, inspectores, gremios, etc. y por supuesto para los trabajadores. Esta normativa, discutida, con defectos y virtudes, recomienda contar con un PEI (Programa de Ergonomía Integrado) y métodos de valoración para la espalda y MMSS de los trabajadores.

Hoy 24 de abril de 2015 (fecha que recordaremos por siempre), sale publicada en el Boletín Oficial, la Resolución 886 “Protocolo de Ergonomía”. Después de mucho trabajo de la Comisión Asesora Permanente, que uno de sus integrantes es la ADEA, se logró otro importante paso: dar visibilidad legislativa a los profesionales con conocimiento en ergonomía.

Este hito legislativo inédito, marca un antes y un después en la historia de la ergonomía de nuestro país. Ahora más que nunca, como Asociación, debemos debatir los futuros pasos de esta progresiva construcción, que acompañará la evolución de este nuevo contexto normativo.

Una vez diseñado y definido el camino, lo transitaremos juntos, dando previsibilidad y aportando, de a poco, una masa crítica sustentable. Hoy la ADEA ocupa un espacio de confianza y profesionalismo en la Comisión Permanente y de las autoridades técnicas y administrativas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Cabe destacar también, que hemos podido incorporar los siguientes puntos importantes para nuestro ejercicio profesional:

  • “Que para ello es pertinente aclarar que la evaluación de factores de riesgos debe realizarse con los métodos ya citados por la Resolución M.T.E. y S.S. N° 295/03 y/u otros métodos de evaluación ergonómica reconocidos internacionalmente, en cuanto se adapten a los riesgos que se propone evaluar.
  • ARTICULO 4° — El Protocolo será de aplicación obligatoria para todos los empleadores, excepto aquellos cuyo protocolo de gestión de la ergonomía sea de similares características y siempre que incluya los distintos pasos de identificación de riesgos, evaluación de riesgos, definición de medidas para la corrección y prevención, y su implementación y seguimiento para cada puesto de trabajo.
  • 2.1. EVALUACION DE RIESGOS Cuando de la Evaluación Inicial de Factores de Riesgo de la Planilla N° 2 se obtenga que el nivel de riesgo es No Tolerable, deberá realizarse una Evaluación de Riesgos del puesto de trabajo, por un profesional con conocimientos en ergonomía.
  • Entiéndase por profesional con conocimiento en ergonomía, a un profesional experimentado y debidamente capacitado que certifique su conocimiento en materia ergonómica.


Saludos cordiales
Lic. Walter Amado
Presidente



La Inspección General de Justicia se ha expedido!!

Después de muchos años de gestión y esfuerzo, hoy la Asociación se encuentra en total orden administrativo.
Gracias a todos los que han desinteresadamente donado su tiempo para esta gestión.


Ver resolución de IGJ ..



Visita de ADEA a la planta Honda – Octubre 2014

En la primer semana de este mes, tuve el placer de visitar la Planta de Honda de fabricación de motocicletas, ubicada en la localidad de Florencio Varela, Provincia de Buenos Aires.

Dentro de las actividades de la Asociación, hemos iniciado un proceso de visitas a plantas donde se lleve a cabo programas exitosos de ergonomía. En esta oportunidad nos ha recibido personal de la firma y en especial nuestro colega e integrante de la comisión directiva de ADEA, el Lic. José Luis Melo.

 

Honda surge, oficialmente, en el año 1946 en Hamamatsu, Japón, bajo el nombre de Honda Technical Research Institute (Instituto Honda de Investigaciones Técnicas). Un año después, se crea el primer producto de la marca. El puntapié inicial de la faceta productiva de Honda en el país se produjo con la inauguración, en 2006, de la fábrica de motocicletas en Florencio Varela, provincia de Buenos Aires.

El crecimiento de la empresa en el país no tardó en hacerse notar. El desarrollo de las actividades generó rápidos cambios que favorecieron la evolución de la compañía.


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Invitación al 19 Congreso de la IEA en Melbourne



IX JORNADA DE ERGONOMIA ARGENTINA 2014

CÓRDOBA, JUEVES 4 Y VIERNES 5 DE SEPTIEMBRE DE 2014
LUGAR: Escuela de Graduados de Ciencias Médicas. Universidad Nacional de Córdoba


Hace algunos meses atrás y en concordancia con nuestro plan, desidimos recorrer las distintas regiones del país y en este caso Región Centro Córdoba. Allí sus referentes regionales María Teresa, Paolo Bandeo, Marisa Figueroa y Ruben Maita, nos han recibido con toda su calidez y hospitalidad. Han trabajado mucho y se notó en los resultados:

Exitosa divulgación y actualización de temas inherentes de la ergonomía, cumpliendo el fin principal de nuestra asociación.

Cantidad de inscriptos que superó la capacidad del auditorio. Contabilizamos más de 120 personas entre expositores, docentes, socios, investigadores, alumnos, empresas, etc. Duplicamos la participación en relación a las octavas jornadas de Buenos Aires llevadas a cabo en la Universidad Nacional de Tres de Febrero.

Invitados y expositores nacionales e internacionales de prestigio como el Profesor Elias Apud y Juan Carlos Hiba, cuyo cierre de síntesis fue memorable.

Acercamiento institucional con autoridades de la Universidad Nacional de Córdoba, quienes nos abrieron sus puertas y confiaron en la aceptación y recepción que tendría la convocatoria. El hecho de recorrer las distintas regiones y universidades nos está proporcionando mucha información sobre los referentes regionales y sus proyectos. Recordemos que debemos dirigir nuestro esfuerzos y evitar el doble trabajo.

Consolidación institucional con la presencia de Ministerios y SRT propusieron un marco de apoyo y confianza hacia la ADEA y sus proyectos del presente y especialmente del futuro de nuestra asociación.

El nivel de expositores estuvo a la altura de las circunstancias, mostrando las distintas facetas y alcance de la ergonomía. Se trataron muchos temas y muy diversos entre ellos: de diseño industrial, factores psicosociales, actualización legislativa, salud, evaluación de puestos de trabajo, carga física, estrés térmico, historia de la ergonomía de nuestro país, etc.

Nos gustaría conocer vuestra opinión sobre estas jornadas para lograr una mejora continua.

Estamos pensando a que región llevaremos la próxima jornada, tenemos varias propuestas.

saludos

Walter Amado
Presidente ADEA Argentina