Mesa de la Comisión Asesora Permanente de la SRT.
Texto resumen presentación Cgso IAS – SRT
ADEA – Proyecto Normativo complementario de Resolución MTESS 295/2003.Anexo I
La Asociación de Ergonomía Argentina congrega a los profesionales argentinos formados en ergonomía en posgrados, especializaciones, maestrías o doctorados. Propendemos al desarrollo de la ergonomía argentina y a la formación académica con conocimientos técnicos, científicos y nuestra experiencia, haciendo referencia al “juicio profesional” que menciona la normativa vigente. Es importante resaltar que nuestra institución está alineada con la IEA (International Ergonomics Association) y ULAERGO (Unión Latinoamericana de Ergonomía), reconocidas fuentes internacionales de las cuales nos nutrimos.
La ADEA viene participando de la Comisión asesora desde el año 2010 con el espíritu y el pensamiento que debemos aportar nuestro conocimiento y experiencia para que el prevencionista, el médico laboral y otros profesionales de la prevención, les sean facilitadas las herramientas para una correcta clasificación de los riesgos por falta de ergonomía.
Las fases de análisis más complejos, las medidas de control de riesgos de ingeniería, administrativos u organizacionales así como la elaboración y la implementación del Programa de Ergonomía Integrado a la gestión de las empresas, deben ser realizadas, mediante el asesoramiento de especialistas en Ergonomía.
Debemos aclarar que esta disciplina no es sencilla como para ser aplicada con un simple protocolo; la intervención de un profesional capacitado es necesaria para no cometer excesos o defectos con malos diagnósticos o intervenciones, que no consideren todos los aspectos que la Ergonomía toma en cuenta para crear buenas condiciones físicas, mentales y sociales del trabajador, buscando la eficiencia de todo el sistema laboral y apuntando a la prevención.
ADEA tiene como propósitos centrales:
- 1. Propender al estudio, investigación, divulgación y efectiva aplicación de la Ergonomía en la República Argentina.
- 2. Asegurar la idoneidad de los profesionales que desarrollan sus actividades en el área de la Ergonomía y defender sus derechos específicos en el ámbito de la República Argentina.
Nuestro desafío es construir una ergonomía con una identidad local función de su legislación, su contexto socio- económico y su cultura, pero que respete las reglas profesionales y evoluciones de la Ergonomía a nivel internacional.
Promovemos una ergonomía ejercida por ergónomos o profesionales cuya trayectoria aporten al desarrollo de la ergonomía. Las actividades que venimos desarrollando desde su creación, tienen como objetivo participar activamente en la construcción de la ergonomía, su difusión y lograr el reconocimiento formal de los profesionales ergónomos en la Argentina.
Para ello ADEA, colabora con el proyecto de SRT para ampliar el marco legal actual, de tal forma de mejorar y facilitar la implementación de la Ergonomía en nuestro país.
Proponemos una normativa más amplia en Ergonomía que complemente la existente:
Resumen del Proyecto Normativo – En fase de elaboración en comisión de estudio
Disposiciones generales
”Esta Norma complementaria y guía de procedimientos tiene como objetivo principal establecer los parámetros que permitan la adaptación de las condiciones de trabajo, a las características psicofísicas de los trabajadores , de modo de proporcionar bienestar, seguridad , y mayor eficiencia en su desempeño.
Guía Teórica
1) Ergonomía. Definición según Asociación Internacional de Ergonomía. Glosario.
2) Agentes de riesgo, Factores de riesgo. Definición – Clasificación.
3) Ampliación de métodos a utilizar para el análisis ergonómico.
4) Control de riesgos por falta de ergonomía. Estrategias de control a través del desarrollo del Programa de Ergonomía Integrado.
5) Incorporar principios normativos de la legislación latinoamericana (Ej: Brasilera y peruana)
6) Presentar las bases para la Certificación del ergónomo en Argentina.
Guía Práctica
Fase 1: Identificación de sectores, puestos de trabajo, y definición de tareas.
Anexo A: Identificación y definición de Tareas (aplicable para nivel de prevencionistas)
Fase 2: Identificación de Riesgos por falta de ergonomía. Anexos con Checklist para prevencionistas.
Fase 3: Evaluación de riesgos por ausencia de Ergonomía.
Aplicación de la metodología y el criterio del Ergónomo. Etapa de diagnóstico, definir controles de ingeniería, administrativos, organizacionales, psicosociales para elaborar Plan de Acción.
Fase 4: Implementar Plan de Acción mediante la formación de un Equipo Ergonómico dentro de la empresa, que puede integrarse en el comité de Higiene, Salud y Seguridad.
Desarrollar todos los contenidos del Programa de Ergonomía Integrado de la Res. 295/03. Las etapas 3 y 4 son aplicables para nivel de Ergónomos.
Dra. Marian Salvatierra
Presidente ADEA
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