Octubre – Mes Mundial de la Ergonomía

Octubre es designado el Mes Mundial de la Ergonomía. Varias sociedades de ergonomía del mundo participan activamente en la promoción y la creación de conciencia en los factores humanos y ergonomía (HFE)
ADEA se suma a este festejo junto a todas las Sociedades Federadas del Mundo.
Message from the Executive Committee

Michelle M. Robertson, Ph.D., CPE
Communications and Public Relations
Standing Committee Chair

October is Global Ergonomics Month (GEM)
It’s around the corner!

October is the designated Worldwide Month of Ergonomics and Human Factors. Several IEA Federated Societies and Networks are actively involved, in promoting Human Factors and Ergonomics (HFE) awareness among the local community, industries, government agencies, and schools. Typically, these planned events and activities are grassroots, community based activities that target key stakeholders at various levels, such as industries, schools, government, and society.
These events and activities are designed to encourage the exchange of ideas regarding HFE practices through various formats by:

  • providing information and materials
  • distributing case studies
  • highlighting methods and discussions of experiences
  • providing community services

One of the IEA Communication and Public Relations Committee’s , initiatives is to actively support and encourage IEA Federated Societies and Networks and other relevant global organizations involvement in promoting the science, application and profession of HFE and to share these event experiences during the month of October. IEA acknowledges these admirable efforts and strongly supports these local and national initiatives.

For example, exchanging and distributing informative and educational HFE materials and other related planned activities (e.g., design competition used for these GEM type efforts should be highlighted on the IEA website. This provides further opportunities for other IEA FS, Networks and related professional/scientific organizations to coordinate and utilize these available materials in planning their own grassroots, GEM activities.

The following list describes of the highlights of the events and activities hosted by several Federated Societies, Networks and related organizations promoting HFE during the month of October, under the auspices of GEM.

Archivos de los Expositores de Conferencias Magistrales del Congreso

Estimados amigos profesores,
Adjunto les envío el link a la zona de almacenamiento donde se encuentran los archivos de los expositores de conferencias enviados y autorizados por cada uno para difusión a la fecha.
Sólo tienen que hacer click en el siguiente link donde está el listado de archivos para que bajen los que deseen.
Ingresando al listado, hacer click en cada archivo deseado y se abrirá y de allí pedir descargar.
Si alguno más desea enviar sus archivos nos lo envían y lo agregamos.
Saludos y Gracias por todo.
Amelia Kuroiwa
Lic. Amelia Kuroiwa Sampei

AK Ergonomía y Rehabilitación

Terapia Física – Ergonomía

V Congreso Latinoamericano y IV Congreso Peruano de Ergonomía

ADEA Argentina presente en el V Congreso Latinoamericano y IV Congreso Peruano de Ergonomía – Lima 2016

Galería de Imágenes.

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Seminario Internacional De Formación en Ergonomía

La Adea estuvo Presente en el Primer Seminario Internacional de formación en Ergonomía

Durante los días 21, 22, 23 y 24 de junio se desarrolló en la sede de Posgrado de la Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional Buenos Aires el primer Seminario Internacional de formación  en Ergonomía. La actividad comenzó el martes 21 y el miércoles 22 con dos talleres simultáneos sobre “Antropometría” (Dictado por el Dr. Avila Chaurand de México) y sobre “La implementación de la Resolución 886” (Dictado por el Ing. Carlos Slemenson y el Lic. Walter Amado)
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El día jueves 23 se realizó una apertura oficial por parte de las autoridades de la UTN y disertaron las diferentes universidades latinoamericanas que presentaron sus respectivas ofertas académicas. Comenzó el Dr. Avila Chaurand con la presentación de la Universidad de Guadalajara de México,  lego el Dr. Elías Apud con la presentación de la Universidad de Concepción de Chile, a posteriori el Ing. Mario Cesar Vidal representó a la Universidad Federal de Río de Janeiro (Brasil) para finalmente cerrar la jornada con la presentación de los locales, el Ing. Martín Rodríguez y la Mg. Lucie Nouviale por parte de la Especialización en Ergonomía de la UTN FRBA.
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El último día, el viernes 24 se presentó formalmente la creación de una “Red Latinoamericana de Formación en Ergonomía” en donde el Ing. Martín Rodríguez junto con el resto de los miembros explicaron los detalles sobre del funcionamiento de la misma. La Asociación de Ergonomía Argentina estuvo presente en el seminario representada por el Lic. Walter Amado en un espacio especial dedicado a las instituciones. También la UNTREF, la UNICEN, y la UTN FRCH presentaron sus desarrollos en lo referente a formación de posgrado de sus respectivas casas de estudios.

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Este seminario demostró el gran interés que se esta generando en materia de formación académica de posgrado en Ergonomía y la importancia de desarrollar ofertas académicas completas para poder desarrollar a los profesionales que la región de latinoamérica necesita.

18° Congreso Brasilero de Ergonomía “Ergonomía y Desarrollo de los Individuos y Organizaciones”

La semana recién pasada (23-27 mayo), se realizó el 18° Congreso Brasilero de Ergonomía “Ergonomía y Desarrollo de los Individuos y Organizaciones”. La Universidad federal de Minas Gerais fue el local que acogió a profesores, estudiantes, ergónomos e invitados extranjeros y recibió a 500 inscritos.

Como presidenta de ULAERGO me correspondió inaugurar el congreso, en conjunto con las máximas autoridades de la universidad, con el presidente de la Asociación Internacional de Ergonomía -IEA- y el presidente de ABERGO.

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Quiero felicitar a toda la organización del congreso y, en especial a la dirección de ABERGO, por la calidad y seriedad del evento, que denota la madurez que la ergonomía brasilera ha ido desarrollando a lo largo de estos años. He participado en muchos de sus congresos desde el año 1995, lo que me permite constatar con orgullo, el desarrollo de la disciplina en ese país.

Se observa que su estrategia de formación, diseminada por las diferentes universidades del Brasil, logrando que muchos profesionales alcancen su doctorado, está dando frutos en la integración de la ergonomía en la comunidad y sus diferentes necesidades. Observé también con mucho interés el respeto entre los profesores con mayor experiencia y los jóvenes, el orgullo de los profesores de sus alumnos y la apertura a las diferentes corrientes de desarrollo de la disciplina.

Ulaergo / IEA

Agradezco a Paulo Antonio Barros, presidente de ABERGO y a la organización del evento, por hacer posible mi presencia, así como lo han hecho en varias oportunidades, inclusive en el congreso internacional de ergonomía del Melbourne 2015.

Espero que, en el próximo Congreso Latinoamericano de Ergonomía a realizarse en septiembre en Lima, podamos vivenciar una experiencia como esta y enriquecida por el conjunto de profesionales de la región. ¡¡Estamos trabajando para ello!!

Paulina Hernández
Presidenta ULAERGO

 

V Congreso Latinoamericano y IV Congreso Peruano de Ergonomía -“Desarrollando la Ergonomía en Latinoamérica”

Estimados amigos Latinoamericanos,

La Unión Latinoamericana y la Sociedad Peruana de Ergonomía tienen el placer de invitarlos a participar en el V Congreso Latinoamericano y IV Congreso Peruano de Ergonomía -“Desarrollando la Ergonomía en Latinoamérica”.a realizarse en Lima – Perú los días 14, 15 y 16 de septiembre de este 2016 en el Auditorio de la Cámara de Comercio de Lima.

A continuación, algunos de los expositores y profesores referentes de la ergonomía mundial, que compartirán sus experiencias en conferencias, mesas redondas y cursos pre congreso:

Inaugurará nuestro congreso, Yushi Fujita, presidente IEA (International Ergonomics Association), con su visión mundial de la Ergonomía

Prof Gaur Ray, Profesor en Applied Ergonomics, Advanced Ergonomics, Presidente Asociacion de Ergonomía de la India,nos entregará su visión de la humanización de la Ergonomía.

Prof Sue Hignett, co-creadora del Método de Evaluación Postural REBA, desde el Reino Unido viene a exponernos sus conocimientos en aplicación de metodología REBA para disminuir los riesgos por manejo manual de pacientes y compartir también un curso pre-congreso sobre la Evaluación Ergonómica de la manipulación de pacientes;

Desde Colombia, el Ing. Leonardo Quintana PhD, con vasta experiencia en la Industria Colombiana y desde la Investigación de la Universidad Javeriana nos presentará ¿Qué Ergonomía necesita la Industria en Latino América?

La actual Presidenta de la Unión Latino Americana, Mg. Paulina Hernández, con su Experiencia de 25 años como Ergónoma ex líder de Codelco Chile, planteará Caminos para la Ergonomía Latinoamericana y un curso pre-congreso sobre la Gestión de Ergonomía en grandes empresas en el contexto de salud ocupacional;

Representando a Perú, el Fundador y Past-Presidente de SOPERGO, Mg. Anibal Hermoza, reflexionará sobre el Desarrollo de la Ergonomía Peruana.

Conatremoa con los aportes de los Diseñadores Industriales,Prof. Luz Mercedes Saenz de Colombia y el Prof. Dr. Raimundo Diniz, de Brasil, exponiéndonos éste último sobre el Diseño centrado en el usuario: factores inherentes a la Usabilidad de los Productos y Sistemas y un Curso pre congreso asciado almismo tema.

En el campo Psico Social y Organizacional, tendremos las valiosas experiencias de PhD. Fabiola Mureira, PhD Conservatoire Nationale des Arts et Metiers, Francia y miembro de la Universidad de Concepción de Chile, con suCurso Pre-Congreso sobre Ergonomía Constructiva,

El prof  Juan Alberto Castillo PhD en Ciencia cognitiva y ergonomía, nos presentará su Curso pre-congreso Aplicaciones de la clínica del trabajo en el estudio de trabajadores con dolor crónico.

Desde Italia, Sara Albolino, Vice-Presidenta de la Sociedad Italiana de Ergonomía, oranizadora del próximo congreso mundial de Ergonomía (2018) y Gerente de Proyectos para la Seguridad del paciente en la Región Toscana y y Factores Humanos nos compartirá  sus experiencias sobre Ergonomía y el cuidado del paciente.

Siempre presentes colaborando con la Ergonomía latinoamericana, desde la Universidad de Concepción de Chile, contaremos con los prof, Felipe Meyer PhD en Ergonomía por la Universidad de Massey, Nueva Zelanda, nos presentará La ergonomía y su contribución a la sustentabilidad; nuestro estimado PhD. Elias Apud,Presidente de la Comisión Científica del Congreso, presentará el Curso pre congreso: Fisiología del Trabajo junto con el Mg. Esteban Oñate.

www.congresosopergo.com 

Comité Organizador del V Congreso Latinoamericano y IV Congreso Peruano de Ergonomía.

Resolución 886/15 – Actualización Legal

Se prorroga la Presentación de los Protocolos obligatorios de Ergonomía de la Res. 886/15 SRT por 12 meses, por la Disposición 1/2016.

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
GERENCIA DE PREVENCIÓN
Disposición 1/2016

Bs. As., 06/04/2016

VISTO, el Expediente N° 22.013/15 del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes N° 19.587, N° 24.557, las Resoluciones S.R.T. N° 886 de fecha 22 de abril de 2015, N° 01 de fecha 05 de enero de 2016, y

CONSIDERANDO:

Que en fecha 22 de abril de 2015 se dictó la Resolución de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) N° 886, por la cual se Aprobó el Protocolo de Ergonomía, como herramienta básica para la prevención de trastornos músculo esqueléticos, hernias inguinales directas, mixtas y crurales, hernia discal lumbo-sacra con o sin compromiso radicular que afecte a un solo segmento columnario y várices primitivas bilaterales.

Que en el punto 5 del Anexo III de la mentada norma, se establecieron los diferentes plazos para la implementación de cada una de sus etapas.

Que a partir del análisis realizado, se advirtió que los plazos para su implementación inicial resultan exiguos, por lo que se considera pertinente prorrogar los mismos por el término de DOCE (12) meses.

Que la Gerencia de Asuntos Jurídicos y Normativos ha tomado la intervención que le corresponde.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el artículo 36, apartado 1, inciso a) de la Ley N° 24.557 y el artículo 7° de la Resolución S.R.T. N° 886/15.

Por ello,

EL GERENTE DE PREVENCIÓN

DISPONE:

ARTÍCULO 1° — Prorrogánse por el término de DOCE (12) meses los plazos establecidos en el punto 5 del Anexo III de la Resolución de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) N° 886 de fecha 22 de abril de 2015.

ARTÍCULO 2° — La presente disposición entrará en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la REPÚBLICA ARGENTINA.

ARTÍCULO 3° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dr. PEDRO A. MARIEZCURRENA, Gerente de Prevención, Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

MENSAJE A LOS ASOCIADOS de ADEA

Estimado Socio:

De acuerdo a la situación económica general que atraviesa nuestro país desde los últimos años nos vemos en la necesidad de modificar los valores de las cuotas de socios a partir del mes de marzo de 2016. El aumento esta diagramado en dos etapas:

1° etapa de marzo a julio 2016
Arancel Anual Socio Activo: $900.-
Arancel Anual Socio Adherente: $ 600.-
Arancel de Inscripción nuevos socios $ 300.-

2° Etapa: a partir de Julio 2016
Los valores serán nuevamente revisados y ajustados, con el compromiso de agregar valor a los servicios brindados por esta asociación. Los socios que realicen el pago anual en un solo pago durante la 1° etapa no se verán afectados por el aumento de la 2° etapa durante 2016.

Esperamos sepan entender la situación y nos sigan acompañando como socios ADEA
A su disposición por cualquier consulta que considere

Saludos cordiales
Walter Amado
Presidente ADEA Argentina

AHFE 2016 International Conference (27-31 July 2016 Walt Disney World, USA)

Dear Colleagues,

We would like to extend our very best wishes for a Happy New Year!

This is a gentle reminder for the AHFE 2016 abstract and paper proposal submission extended deadline. The conference will be held at Walt Disney World® Swan and Dolphin Hotel, Florida, USA, July 27-31, 2016 (www.ahfe2016.org).

The 7th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2016) incorporates 26 thematic areas with participation of 2000 researcher and industry participant from more than 62 countries worldwide.

Peer-review accepted full papers will be published in the AHFE 2016 proceedings and as chapters in Springer Multi-volume Edited Books under the prestigious series of LNCS Advances in Intelligent Systems and Computing.

 

Lecturas para reflexionar en materia de Seguridad Social

La ergonomía en la sociedad industrial
Henri De Fremont
Michel Valentín (1970).

En el curso de la segunda mitad del siglo XIX y principios del siglo XX, los administradores, los fisiólogos, psicólogos, promotores de seguridad, ingenieros y médicos se vieron obligados a estudiar las leyes del trabajo humano. Pero en cada una de sus respectivas disciplinas caminaban aisladamente, es decir, dispersos.

Los trabajos de Paul Bert, Marey, Amar, Fayol, Le Chatelier, Taylos y Gilbreth, por no citar más que algunos, hicieron grandes avances en la ciencia y la tecnología, pero el esclarecimiento que éstos aportaron, no admitió el aspecto humano de una forma lo suficientemente amplia como para que las condiciones de trabajo y del medio fueran realmente mejoradas.

Uno de los resultados del gran esfuerzo realizado por los “managers industrials”, en el curso de la Segunda Guerra Mundial, fue poner de manifiesto la necesidad de conocer mejor los factores psicológicos y medioambientales que rigen el trabajo del hombre. Si se quería obtener una calidad satisfactoria y un rendimiento eficaz, había que precisar normas óptimas y aprender a evaluar las escalas de posibilidades humanas, tanto como se sabía apreciar las de las máquinas. Pero en el desarrollo del trabajo, había que considerar el conjunto que formaban los trabajadores con los utensilios de trabajo. El grupo, al igual que sus componentes, debía ser objeto de investigaciones fundamentales y aplicadas. Dentro de la complejidad física y psicosomática que había que investigar, se alcanzó un sistema evaluativo hombre- máquina del cual todos los parámetros debían ser aprendidos.

Además había que librarse de ciertos tabúes. Durante mucho tiempo se consideró que las tareas ya habían sido definidas y se limitó a querer adaptar a los hombres a un trabajo entendido como intangible, definido sólo de acuerdo con los datos técnicos o económicos y tomando como única base segura la rentabilidad. La actitud ergonómica no menosprecia la importancia de la colectividad ni los intereses y ganancias de los individuos, busca darse cuenta de las incidencias a menudo olvidadas, las cuales trascienden al ambiente y a los factores humanos y sociales que afectan los resultados del trabajo; propone soluciones correctivas o constructivas basadas en un conocimiento más exacto de la realidad.

La realidad parecía ser demasiado compleja para poder estar sujeta a una sola disciplina; diversos esclarecimientos eran necesarios para alcanzar un resultado valioso. Fue entonces que se integró a diferentes especialistas a un mismo equipo, no solamente para observar los hechos de una manera más amplia, sino también para alcanzar conclusiones científicamente indiscutibles y técnicamente realizables. Sin embargo, se requirió que cada uno de los especialistas comprendiera el fin particular para el cual iban a utilizar sus conocimientos, y considerar la aportación complementaria de los otros participantes, así como las motivaciones generales que les fuesen comunes.