1° Congreso MERCOSUR de Ergonomía | MODO VIRTUAL​

La ergonomía del futuro y los nuevos desafíos.

En la actualidad, numerosos artículos de investigaciones, estudio de casos y jornadas científicas abordan los efectos de las transformaciones tecnológicas y organizacionales sobre la actividad humana. 

Con la propagación del coronavirus, todos los sectores económicos fueron afectados de manera repentina por procesos de cambio. En las escuelas como en la universidad, los contenidos de los programas educativos pasaron del aula a las pizarras electrónicas o clases virtuales sincrónicas realizando una formación acelerada en el uso de herramientas tecnológicas de transmisión de la información y comunicación. El trabajo en forma remota revolucionó la manera de vivir en los hogares obligando la búsqueda de nuevas organizaciones a fin de conciliar la vida personal y profesional. Cantidades de procesos administrativos tradicionales fueron obligados a migrar a sistemas digitalizados. 

Si bien citamos la pandemia para dar ejemplos de transformaciones tecnológicas y organizacionales, el objeto del congreso no esta centrado en las transformaciones masivas vinculadas específicamente a esta crisis. Sin embargo, el tema desarrollado durante este congreso ¨la ergonomía del futuro y los nuevos desafíos¨ consta de este mundo en constante cambio tal como este congreso realizado en forma virtual. 

Históricamente, la humanidad transitó diferentes revoluciones tecnológicas, sociales y culturales. Podemos destacar las revoluciones industriales desde la aparición de la mecanización, las nuevas fuentes de energía, el área digital e ingresando en el día de hoy al área de la internet de las cosas y la robótica. A su vez, hubo cambios organizacionales y diferentes modelos de gestión desde el trabajo artesanal pasando por el Fordismo, Taylorismo, la gestión realizada por los ingenieros, hasta los nuevos modelos de administración que cruzan todos lo sectores socio económicos. Estas modificaciones permitieron alcanzar crecimiento constante con proyectos implementados a escala internacional.  

Estos cambios tecnológicos y organizacionales generan crisis, oportunidades y evoluciones. Durante este congreso estaremos escuchando y conversando sobre dos tipos de cambios:

• Los cambios sobre la manera de trabajar de las personas (conocimientos, experiencias, calidad de vida, etc.). A su vez nos preguntamos ¿Cómo los trabajadores transitan estos nuevos contextos? ¿Qué efectos tienen sobre la calidad de vida de los trabajadores y el rendimiento de los sistemas ?
• Los cambios sobre la manera de trabajar del ergónomo o modificación sobre la práctica profesional. ¿Qué debemos aprender de los conocimientos sobre el ser humano en situación de trabajo, pero también sobre la evolución del abordaje metodológico? A su vez, nos preguntamos ¿Cómo se posiciona el ergónomo en este nuevo contexto?.

Los temas desarrollados en este congreso tienen como premisa iniciar un camino exploratorio hacia los efectos de los cambios, a fin de integrar y acompañar las transformaciones hacia un trabajo decente, una mejor calidad de vida en el trabajo, una concordancia entre la salud, la seguridad, el bienestar, el rendimiento general y sostenible de los sistemas.

Llamado a comunicación

NUEVO PLAZO DE ENTREGA: 31/10/2020

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Datos de referencia para enviar el trabajo
Enviar el trabajo al email: info@adeargentina.org.ar
Escribir en el Asunto de correo: “Trabajo 1° Congreso MERCOSUR”
Nombre del Archivo: ADEA 2020_Tipo de trabajo_Titulo (ej.: ADEA 2020_Comunicación_Los efectos de la robotización en puestos de trabajo de la industria manufacturera)

Las comunicaciones seleccionadas por el comité científico estarán planificadas a partir de marzo del año 2021.

En la actualidad, numerosos artículos de investigaciones, estudio de casos y jornadas científicas abordan los efectos de las transformaciones tecnológicas y organizacionales sobre la actividad humana.

Con la propagación del coronavirus, todos los sectores económicos fueron afectados de manera repentina por procesos de cambio. En las escuelas como en la universidad, los contenidos de los programas educativos pasaron del aula a las pizarras electrónicas o clases virtuales sincrónicas realizando una formación acelerada en el uso de herramientas tecnológicas de transmisión de la información y comunicación. El trabajo en forma remota revolucionó la manera de vivir en los hogares obligando la búsqueda de nuevas organizaciones a fin de conciliar la vida personal y profesional. Cantidades de procesos administrativos tradicionales fueron obligados a migrar a sistemas digitalizados.

Si bien citamos la pandemia para dar ejemplos de transformaciones tecnológicas y organizacionales, el objeto del congreso no esta centrado en las transformaciones masivas vinculadas específicamente a esta crisis. Sin embargo, el tema desarrollado durante este congreso ¨la ergonomía del futuro y los nuevos desafíos¨ consta de este mundo en constante cambio tal como este congreso realizado en forma virtual.

Históricamente, la humanidad transitó diferentes revoluciones tecnológicas, sociales y culturales. Podemos destacar las revoluciones industriales desde la aparición de la mecanización, las nuevas fuentes de energía, el área digital e ingresando en el día de hoy al área de la internet de las cosas y la robótica. A su vez, hubo cambios organizacionales y diferentes modelos de gestión desde el trabajo artesanal pasando por el Fordismo, Taylorismo, la gestión realizada por los ingenieros, hasta los nuevos modelos de administración que cruzan todos lo sectores socio económicos. Estas modificaciones permitieron alcanzar crecimiento constante con proyectos implementados a escala internacional. 

Estos cambios tecnológicos y organizacionales generan crisis, oportunidades y evoluciones. Durante este congreso estaremos escuchando y conversando sobre dos tipos de cambios:

• Los cambios sobre la manera de trabajar de las personas (conocimientos, experiencias, calidad de vida, etc.). A su vez nos preguntamos ¿Cómo los trabajadores transitan estos nuevos contextos? ¿Qué efectos tienen sobre la calidad de vida de los trabajadores y el rendimiento de los sistemas ?
• Los cambios sobre la manera de trabajar del ergónomo o modificación sobre la práctica profesional. ¿Qué debemos aprender de los conocimientos sobre el ser humano en situación de trabajo, pero también sobre la evolución del abordaje metodológico? A su vez, nos preguntamos ¿Cómo se posiciona el ergónomo en este nuevo contexto?.

Los temas desarrolladas en este congreso tiene como premisa iniciar un camino exploratorio hacia los efectos de los cambios, a fin de integrar y acompañar las transformaciones hacia un trabajo decente, una mejor calidad de vida en el trabajo, una concordancia entre la salud, la seguridad, el bienestar, el rendimiento general y sostenible de los sistemas.

Varios ejes pueden estar abordados:

Eje 1- La irrupción tecnológica en el trabajo

Este eje invita a presentar ponencias que tratan de la evolución de los conocimientos sobre el trabajo relacionados con los distintos tipos de tecnologías: la robotización, la automatización de los procesos productivos, los cobots o robots colaborativos, exoesqueletos, impresión 3D, inteligencia artificial, vehículos autónomos. Los temas presentados pueden aportar reflexiones, investigaciones, estudio de caso, por ejemplo: ¿ Cómo los cambios tecnológicos afectan el alcance de los profesionales ergónomos y los abordajes metodológicos elegidos? ¿ La integración de la automatización o nuevas tecnologías mejora las condiciones de trabajo de los trabajadores, disminuye el efectos negativos sobre la salud o genera nuevos problemas a solucionar?

Eje 2- La integración de las nuevas tecnologías de información y comunicación (TIC´s) en el trabajo

Este eje propone abordar ponencias sobre los distintos tipos de sistema TIC’s en el entorno laboral: los sistemas de difusión de información, sistemas para compartir información, sistemas de gestión y regulación de la información, herramientas para el aprendizaje y incrementar el conocimiento, herramientas para la toma de decisión. Los temas presentados pueden aportar reflexiones, investigaciones, estudio de caso, por ejemplo: ¿Cuáles son los efectos de la digitalización de los procesos administrativos? ¿Cómo analizar la actividad de las personas que están realizando teletrabajo? ¿Qué dispositivos utilizan los trabajadores para realizar su actividad y cómo concilian vida laboral y extra-laboral?

Eje 3- Los nuevos modelos organizacionales y la generalización de los nuevos modelos de gestión

Este eje invita a presentar ponencias sobre el impacto de los cambios organizacionales y de los nuevos modelos de gestión sobre el trabajo, los resultados de los sistemas y la salud de los trabajadores. Los temas presentados pueden aportar reflexiones, investigaciones, estudio de caso, por ejemplo: ¿Cuál es el rol del ergónomo durante la implementación del teletrabajo o trabajo remoto en las empresas? ¿Cómo los trabajos nucleados y organizados via plataforma digital afectan la actividad laboral? Cúal es el aporte del ergónomo en el acompañamiento de los actores sociales y decisores del sistema en estos cambios?

Modalidades

Se aceptan presentaciones en Idioma: español o portugués.

Las comunicaciones aceptadas estarán publicadas en las actas del congreso. Los autores podrán estar solicitados para ser publicados en la revista “Ergonomía, Investigación y Desarrollo” de la Universidad de Concepción de Chile.

Se puede realizar 3 tipos de presentación:

1. Comunicación: El autor debe presentar un texto de un largo de 4 a 8 páginas como máximo. El contenido del documento debe coincidir con el formato detallado en el documento tipo respetando las pautas de las normas APA. Durante el congreso, el expositor tiene 30 minutos de ponencia oral con un espacio para preguntas de 10 minutos.
2. Simposio: De 3 a 5 autores pueden presentar un conjunto de presentaciones alrededor de un tema especifico común. El grupo debe presentar 1 resumen del tema de 1 a 2 paginas. Cada autor debe presentar un texto de un largo de 4 a 8 páginas como máximo. El contenido del documento debe coincidir con el formato detallado en el documento tipo respetando las pautas de las normas APA. Durante el congreso, los expositores tienen 1h30 de ponencia oral con un espacio para preguntas de 30 minutos.
3. Video: El autor debe presentar un soporte audiovisual con una duración de 3 minutos como máximo.

   Tabla de resumen:

   Descripción de la presentación durante el congreso		Presentación del resumen	Devolución a los autores del Comité científico	Envío del Documento completo	Devolución a los autores del Comité científico	Envío del Documento final modificado
   Plazo		Hasta el 31/10/2020	Del 20 a 30/11/2020	Hasta el 28/02/2021	Del 20 a 31/03/2021	Hasta el 28/04/2021
   Comunicación	Duración = 30 min + 10 min de preguntas	Documento a enviar: – 1 resumen con los items:  Título, Resumen, Palabras claves NO poner el nombre del autor (propuesta anónima)	Aviso del comite científico para cada comunicación: – ¨Rechazada¨ – ¨Aprobada con modificaciones¨ – ¨Aprobada sin modificaciones¨	Documento a enviar: – 1 texto de 4 a 8 páginas respetando el formato tipo y las normas APA	Aviso del comité científico para cada comunicación: – ¨Aprobada con modificaciones¨ – ¨Aprobada sin modificaciones¨	Documentos modificados a enviar. Solo para documentos aprobados con modificaciones
   Simposio	Duración = 2h Presentación realizada por un grupo de 3 a 5 personas sobre 1 tema específico – 1h30 para 3 a 5 Presentaciones sobre el tema elegido – 30 minutos de preguntas	Documentos a enviar: – Introducción del tema: 1-2 páginas sobre el tema tratado – 1 resumen por comunicación: Titulo, Resumen, Palabras claves NO poner el nombre de los autores (propuesta anónima)		Documentos a enviar: – 1 texto de Introducción del tema: 1-2 páginas sobre el tema tratado – 1 texto por autor de 4 a 8 páginas respetando el formato tipo y las normas APA
   Video	Duración hasta 3 minutos con 1 video grabado con audio sobre 1 tema especifico.	Documento a enviar: – 1 resumen con los items:  Titulo, Resumen, Palabras claves NO poner el nombre del autor (propuesta anónima)		Archivo a enviar: – 1 video