Eventos 30 julio 2020

1° Congreso MERCOSUR de Ergonomía | MODO VIRTUAL​

La ergonomía del futuro y los nuevos desafíos.

En la actualidad, numerosos artículos de investigaciones, estudio de casos y jornadas científicas abordan los efectos de las transformaciones tecnológicas y organizacionales sobre la actividad humana. 

Con la propagación del coronavirus, todos los sectores económicos fueron afectados de manera repentina por procesos de cambio. En las escuelas como en la universidad, los contenidos de los programas educativos pasaron del aula a las pizarras electrónicas o clases virtuales sincrónicas realizando una formación acelerada en el uso de herramientas tecnológicas de transmisión de la información y comunicación. El trabajo en forma remota revolucionó la manera de vivir en los hogares obligando la búsqueda de nuevas organizaciones a fin de conciliar la vida personal y profesional. Cantidades de procesos administrativos tradicionales fueron obligados a migrar a sistemas digitalizados. 

Si bien citamos la pandemia para dar ejemplos de transformaciones tecnológicas y organizacionales, el objeto del congreso no esta centrado en las transformaciones masivas vinculadas específicamente a esta crisis. Sin embargo, el tema desarrollado durante este congreso ¨la ergonomía del futuro y los nuevos desafíos¨ consta de este mundo en constante cambio tal como este congreso realizado en forma virtual. 

Históricamente, la humanidad transitó diferentes revoluciones tecnológicas, sociales y culturales. Podemos destacar las revoluciones industriales desde la aparición de la mecanización, las nuevas fuentes de energía, el área digital e ingresando en el día de hoy al área de la internet de las cosas y la robótica. A su vez, hubo cambios organizacionales y diferentes modelos de gestión desde el trabajo artesanal pasando por el Fordismo, Taylorismo, la gestión realizada por los ingenieros, hasta los nuevos modelos de administración que cruzan todos lo sectores socio económicos. Estas modificaciones permitieron alcanzar crecimiento constante con proyectos implementados a escala internacional.  

Estos cambios tecnológicos y organizacionales generan crisis, oportunidades y evoluciones. Durante este congreso estaremos escuchando y conversando sobre dos tipos de cambios:

  • Los cambios sobre la manera de trabajar de las personas (conocimientos, experiencias, calidad de vida, etc.). A su vez nos preguntamos ¿Cómo los trabajadores transitan estos nuevos contextos? ¿Qué efectos tienen sobre la calidad de vida de los trabajadores y el rendimiento de los sistemas ?
  • Los cambios sobre la manera de trabajar del ergónomo o modificación sobre la práctica profesional. ¿Qué debemos aprender de los conocimientos sobre el ser humano en situación de trabajo, pero también sobre la evolución del abordaje metodológico? A su vez, nos preguntamos ¿Cómo se posiciona el ergónomo en este nuevo contexto?.

Los temas desarrollados en este congreso tienen como premisa iniciar un camino exploratorio hacia los efectos de los cambios, a fin de integrar y acompañar las transformaciones hacia un trabajo decente, una mejor calidad de vida en el trabajo, una concordancia entre la salud, la seguridad, el bienestar, el rendimiento general y sostenible de los sistemas.

WEBINAR Pre Congreso | GRATUITO

Martes 6, 13 y 20 de octubre – 18 a 20 hs

 

MARTES 6 DE OCTUBRE 18 a 20 HS

• LA RESILIENCIA
José Orlando Gómes (Brasil)
Moderador: Marian Salvatierra (Argentina)

 

MARTES 13 DE OCTUBRE 18 a 20 HS

• EL TELETRABAJO
Moderador: Juan Carlos Hiba (Argentina)

– Teletrabajo: Aspectos sociológicos
Walter Varillas (Perú)

– Recomendaciones para el teletrabajo
Carlos Espejo (México)

– Estudio comparado de la legislación en los países de America Latina
Claudio San Juan (Argentina)

– Aportes desde el Sub-comité de legislación de AdEA
Alejandro Novak (Argentina)

 

MARTES 20 DE OCTUBRE 18 a 20 HS

• LA EVOLUCIÓN DE LA NORMATIVA ARGENTINA
Moderador: María Laura Carpovich

PROGRAMA 5 DE NOVIEMBRE

• 10 a 12 hs (Buenos Aires, Georgetown)
CONFERENCIAS DE APERTURA
Presidente de bloque: José Orlando Gomes (Brasil)

– Apertura del congreso
Martín Rodríguez (Argentina)
Carlos Espejo (México)

– Principios y directrices de la ergonomía para el diseño y la gestión de sistemas de trabajo
Juan Carlos Hiba (Argentina)

– La investigación como mecanismo para visibilizar la salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo en la región latinoamericana
Cecilia Inés Cornelio (Argentina)

• 14 a 16 hs (Buenos Aires, Georgetown)
LOS NUEVOS MODELOS ORGANIZACIONALES Y LA GENERALIZACIÓN DE LOS NUEVOS MODELOS DE GESTIÓN

– De la práctica a la estrategia: Posibilidades de la ergonomía en el ámbito político de las organizaciones. 
Gabriel Garcia Acosta (Colombia)
Karen Lange Morales (Colombia)

– ¿Qué management para mejorar la actividad?
Patricio Nusshold (Argentina)

– La construcción colectiva del trabajo en sistemas complejos.
Rafael Gonzalez (Venezuela)

– Preguntas y debates

 

PROGRAMA 6 DE NOVIEMBRE

• 10 a 12 hs (Buenos Aires, Georgetown)
LA IRRUPCIÓN TECNOLÓGICA EN EL TRABAJO
Presidente de bloque: Andres Arce (Perú)

– Ponencia introductoria a la Industria 4.0: Evolución de la tecnología en los procesos productivos
Estanislao Irigoyen (Argentina)

– Las paradojas de las evoluciones tecnológicas en la industria: caso Brasileño
Mario Cesar Vidal (Brasil)

– Los cambios tecnológicos en la industria minera: cuáles son los aportes de la ergonomía y cuál es el rol del ergónomo?
Mauricio Santos Morales (Chile)

– Preguntas y debates

• 14 a 16 hs (Buenos Aires, Georgetown)
LA INTEGRACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TIC´s) EN EL TRABAJO

– La formación de ergónomos en modalidad semi presencial: el caso de la UdeC
Esteban Oñate (Chile)
Elías Apud (Chile)

– Ergonomía en proyectos de concepción: el aporte del análisis del trabajo en el uso de software para simular la actividad futura.
Mirtha Mestanza (Perú)

– Preguntas y debates

• 16:15 a 18 hs (Buenos Aires, Georgetown)
CONFERENCIAS DE CIERRE
Presidente de bloque: Marcelo Scavone (Uruguay)

– El futuro y la cultura por la prevención
Martin Rodriguez (Argentina)

– Conclusiones del hilo conductor del congreso
Paulo Antonio Oliveira (Brasil)
Walter Amado (Argentina)
Lucie Nouviale (Argentina)

– Cierre del Congreso
Martín Rodríguez (Argentina)

Llamado a comunicación

Llamado a Comunicación descargar

Modelo de Presentación descargar

Datos de referencia para enviar el trabajo
Enviar el trabajo al email: info@adeargentina.org.ar
Escribir en el Asunto de correo: “Trabajo 1° Congreso MERCOSUR”
Nombre del Archivo: ADEA 2020_Tipo de trabajo_Titulo (ej.: ADEA 2020_Comunicación_Los efectos de la robotización en puestos de trabajo de la industria manufacturera)

Las comunicaciones seleccionadas por el comité científico estarán planificadas a partir de marzo del año 2021.

En la actualidad, numerosos artículos de investigaciones, estudio de casos y jornadas científicas abordan los efectos de las transformaciones tecnológicas y organizacionales sobre la actividad humana.

Con la propagación del coronavirus, todos los sectores económicos fueron afectados de manera repentina por procesos de cambio. En las escuelas como en la universidad, los contenidos de los programas educativos pasaron del aula a las pizarras electrónicas o clases virtuales sincrónicas realizando una formación acelerada en el uso de herramientas tecnológicas de transmisión de la información y comunicación. El trabajo en forma remota revolucionó la manera de vivir en los hogares obligando la búsqueda de nuevas organizaciones a fin de conciliar la vida personal y profesional. Cantidades de procesos administrativos tradicionales fueron obligados a migrar a sistemas digitalizados.

Si bien citamos la pandemia para dar ejemplos de transformaciones tecnológicas y organizacionales, el objeto del congreso no esta centrado en las transformaciones masivas vinculadas específicamente a esta crisis. Sin embargo, el tema desarrollado durante este congreso ¨la ergonomía del futuro y los nuevos desafíos¨ consta de este mundo en constante cambio tal como este congreso realizado en forma virtual.

Históricamente, la humanidad transitó diferentes revoluciones tecnológicas, sociales y culturales. Podemos destacar las revoluciones industriales desde la aparición de la mecanización, las nuevas fuentes de energía, el área digital e ingresando en el día de hoy al área de la internet de las cosas y la robótica. A su vez, hubo cambios organizacionales y diferentes modelos de gestión desde el trabajo artesanal pasando por el Fordismo, Taylorismo, la gestión realizada por los ingenieros, hasta los nuevos modelos de administración que cruzan todos lo sectores socio económicos. Estas modificaciones permitieron alcanzar crecimiento constante con proyectos implementados a escala internacional. 

Estos cambios tecnológicos y organizacionales generan crisis, oportunidades y evoluciones. Durante este congreso estaremos escuchando y conversando sobre dos tipos de cambios:

  • Los cambios sobre la manera de trabajar de las personas (conocimientos, experiencias, calidad de vida, etc.). A su vez nos preguntamos ¿Cómo los trabajadores transitan estos nuevos contextos? ¿Qué efectos tienen sobre la calidad de vida de los trabajadores y el rendimiento de los sistemas ?
  • Los cambios sobre la manera de trabajar del ergónomo o modificación sobre la práctica profesional. ¿Qué debemos aprender de los conocimientos sobre el ser humano en situación de trabajo, pero también sobre la evolución del abordaje metodológico? A su vez, nos preguntamos ¿Cómo se posiciona el ergónomo en este nuevo contexto?.

Los temas desarrolladas en este congreso tiene como premisa iniciar un camino exploratorio hacia los efectos de los cambios, a fin de integrar y acompañar las transformaciones hacia un trabajo decente, una mejor calidad de vida en el trabajo, una concordancia entre la salud, la seguridad, el bienestar, el rendimiento general y sostenible de los sistemas.

Varios ejes pueden estar abordados:

Eje 1- La irrupción tecnológica en el trabajo

Este eje invita a presentar ponencias que tratan de la evolución de los conocimientos sobre el trabajo relacionados con los distintos tipos de tecnologías: la robotización, la automatización de los procesos productivos, los cobots o robots colaborativos, exoesqueletos, impresión 3D, inteligencia artificial, vehículos autónomos. Los temas presentados pueden aportar reflexiones, investigaciones, estudio de caso, por ejemplo: ¿ Cómo los cambios tecnológicos afectan el alcance de los profesionales ergónomos y los abordajes metodológicos elegidos? ¿ La integración de la automatización o nuevas tecnologías mejora las condiciones de trabajo de los trabajadores, disminuye el efectos negativos sobre la salud o genera nuevos problemas a solucionar?

Eje 2- La integración de las nuevas tecnologías de información y comunicación (TIC´s) en el trabajo

Este eje propone abordar ponencias sobre los distintos tipos de sistema TIC’s en el entorno laboral: los sistemas de difusión de información, sistemas para compartir información, sistemas de gestión y regulación de la información, herramientas para el aprendizaje y incrementar el conocimiento, herramientas para la toma de decisión. Los temas presentados pueden aportar reflexiones, investigaciones, estudio de caso, por ejemplo: ¿Cuáles son los efectos de la digitalización de los procesos administrativos? ¿Cómo analizar la actividad de las personas que están realizando teletrabajo? ¿Qué dispositivos utilizan los trabajadores para realizar su actividad y cómo concilian vida laboral y extra-laboral?

Eje 3- Los nuevos modelos organizacionales y la generalización de los nuevos modelos de gestión

Este eje invita a presentar ponencias sobre el impacto de los cambios organizacionales y de los nuevos modelos de gestión sobre el trabajo, los resultados de los sistemas y la salud de los trabajadores. Los temas presentados pueden aportar reflexiones, investigaciones, estudio de caso, por ejemplo: ¿Cuál es el rol del ergónomo durante la implementación del teletrabajo o trabajo remoto en las empresas? ¿Cómo los trabajos nucleados y organizados via plataforma digital afectan la actividad laboral? Cúal es el aporte del ergónomo en el acompañamiento de los actores sociales y decisores del sistema en estos cambios?

Modalidades

Se aceptan presentaciones en Idioma: español o portugués.

Las comunicaciones aceptadas estarán publicadas en las actas del congreso. Los autores podrán estar solicitados para ser publicados en la revista “Ergonomía, Investigación y Desarrollo” de la Universidad de Concepción de Chile.

Se puede realizar 3 tipos de presentación:

  1. Comunicación: El autor debe presentar un texto de un largo de 4 a 8 páginas como máximo. El contenido del documento debe coincidir con el formato detallado en el documento tipo respetando las pautas de las normas APA. Durante el congreso, el expositor tiene 30 minutos de ponencia oral con un espacio para preguntas de 10 minutos.
  2. Simposio: De 3 a 5 autores pueden presentar un conjunto de presentaciones alrededor de un tema especifico común. El grupo debe presentar 1 resumen del tema de 1 a 2 paginas. Cada autor debe presentar un texto de un largo de 4 a 8 páginas como máximo. El contenido del documento debe coincidir con el formato detallado en el documento tipo respetando las pautas de las normas APA. Durante el congreso, los expositores tienen 1h30 de ponencia oral con un espacio para preguntas de 30 minutos.
  3. Video: El autor debe presentar un soporte audiovisual con una duración de 3 minutos como máximo.

    Tabla de resumen:

    Descripción de la presentación durante el congreso

    Presentación del resumen

    Devolución a los autores del Comité científico

    Envío del Documento completo

    Devolución a los autores del Comité científico

    Envío del Documento final modificado

    Plazo

    Hasta el 30/09/2020

    Del 20 a 31/10/2020

    Hasta el 28/02/2021

    Del 20 a 31/03/2021

    Hasta el 28/04/2021

    Comunicación

    Duración = 30 min + 10 min de preguntas

    Documento a enviar:
    1 resumen con los items:  Título, Resumen, Palabras claves

    NO poner el nombre del autor (propuesta anónima)

    Aviso del comite científico para cada comunicación:

    – ¨Rechazada¨
    – ¨Aprobada con modificaciones¨
    – ¨Aprobada sin modificaciones¨

    Documento a enviar:
    1 texto de 4 a 8 páginas respetando el formato tipo y las normas APA

    Aviso del comité científico para cada comunicación:

    – ¨Aprobada con modificaciones¨
    – ¨Aprobada sin modificaciones¨

    Documentos modificados a enviar.

    Solo para documentos aprobados con modificaciones

    Simposio

    Duración = 2h

    Presentación realizada por un grupo de 3 a 5 personas sobre 1 tema específico

    – 1h30 para 3 a 5 Presentaciones sobre el tema elegido
    – 30 minutos de preguntas

    Documentos a enviar:
    Introducción del tema: 1-2 páginas sobre el tema tratado
    1 resumen por comunicación: Titulo, Resumen, Palabras claves

    NO poner el nombre de los autores (propuesta anónima)

    Documentos a enviar:
    1 texto de Introducción del tema: 1-2 páginas sobre el tema tratado
    1 texto por autor de 4 a 8 páginas respetando el formato tipo y las normas APA

    Video

    Duración hasta 3 minutos con 1 video grabado con audio sobre 1 tema especifico.

    Documento a enviar:
    1 resumen con los items:  Titulo, Resumen, Palabras claves

    NO poner el nombre del autor (propuesta anónima)

    Archivo a enviar:
    – 1 video

• Inscripción para Asociados a AdEA

Estimado Socio, para iniciar el proceso de inscripción al 1° Congreso MERCOSUR de Ergonomía es necesario envíe una copia del comprobante de pago del arancel correspondiente para socios de AdEA a asociados@adeargentina.org.ar

ARANCELES:

Hasta el 31 de agosto: $1900.-
Después del 31 de agosto: $3500.-

Podrá realizar el mismo a través de un depósito por cajero o transferencia bancaria. Los datos son los siguientes:

Nombre la cuenta: ASOCIACIÓN DE ERGONOMÍA ARGENTINA
Banco: CREDICOOP – Sucursal 440- Catedral
Tipo de cuenta: Corriente
Cuenta: 440-021095/3
CBU: 1910440955044002109532
CUIT: 30708744014

Una vez recibido el mismo continuaremos con su inscripción. 

Para inscribirse al 1° Congreso MERCOSUR de Ergonomía haga click aquí.

ARANCELES:

• Precio Nacional No Asociados AdEA: $5500.-

• Precio Internacional: U$D 150.-

• Estudiantes
– Hasta el 31 de agosto: $1000.-
– Después del 31 de agosto: $1900.-
– Estudiantes Internacionales: U$S 50.-

El arancel permite participar del Congreso y de las Jornadas de Comunicaciones, siendo el Webinar Pre Congreso de acceso gratuito.

• Asociados AdEA
– Hasta el 15 de septiembre: $1900.-
– Después del 15 de septiembre: $3500.-

• Precio Nacional No Asociados AdEA: $5500.-

• Precio Internacional: U$D 150.-

• Estudiantes Nacionales: $1900.-

• Estudiantes Internacionales: U$S 50.-

• SPONSORS
– PYMES: $25000.-
– EMPRESA NACIONAL: $40000.-
– EMPRESAS INTERNACIONALES: U$D1500.-